求人広告代理店

求人広告代理店の社員約62名が業務用AIを65件自作し、月約200時間を削減した。 https://smart-eight.jp/case/job-ad-g-training #AIで挑戦する

ある求人広告代理店では、社員約62名が実践研修を通じて、自分の業務のためのAIツールを自作しました。 【挑戦】研修前アンケートで6割超がほぼ毎日Geminiを使う一方、使いこなせている自信は平均2.4／5 【AIの役割】全4回・12時間の実践研修で、自業務用のGem・GASを作成し、削減時間を発表 【成果】自作ツール 65件／削減時間 月約200時間（受講者が示した削減時間の合計）／研修満足度 平均4.60／5 人が主役で、AIは伴走者。「ゼロから書かない。Geminiに作らせて、人が直す」の型で、社員が自分の業務を改善しました。 出典：https://smart-eight.jp/case/job-ad-g-training （2026年10月10日、株式会社スマートエイト 導入事例）

求人広告代理店｜社員約62名が業務用AIを65件自作 見出し：社員約62名が業務用AIを65件自作し、月約200時間を削減。 EBPM事例カード 課題・背景：ほぼ毎日Geminiを使う人が61%いる一方、使いこなせている自信は平均2.4／5。業務情報をどこまで入れてよいか分からないという声も 打ち手：全4回12時間の実践研修で、自分の業務用のGem・GASを作り、削減時間を発表 成果指標と導入前後：自作ツール65件（うちGAS7件、NotebookLM1件）／削減 月約200時間（月の時間を書いた50件の合計）／全体満足度 平均4.60／5 エビデンス：研修提供企業の導入事例。削減時間の算定方法は不明。企業名は非公開 成功条件：入れてよい情報の基準を最初に決める、業務の棚卸し、自分の業務を題材にした対面ハンズオンと発表 人の役割の変化：初稿や集計はAI、確認・修正とツールづくりは社員 応用ポイント：研修後、受講者のGemをチーム全員で使う決定や、各グループによる発表会の場が生まれた